Câu hỏi phỏng vấn McDonalds 2024

Xem trước câu hỏi phỏng vấn của McDonald's: Phân tích những điểm chính cần tìm kiếm vai trò trong tương lai (Phiên bản năm 2024)

Giới thiệu: Nếu bạn quan tâm đến việc ứng tuyển vào một vị trí tại McDonald's, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về các xu hướng và câu hỏi chính trong các cuộc phỏng vấn trong vài năm tới, đồng thời giúp bạn chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn một cách có mục tiêu. Bài viết này đi sâu vào một số khía cạnh mà người phỏng vấn có thể tập trung vào dựa trên xu hướng định vị và phát triển ngành công nghiệp của McDonald, đồng thời cung cấp lời khuyên hiệu quả trong việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Bài viết này được viết vào tháng Mười xxxx để phân tích những thay đổi và xu hướng trong các cuộc phỏng vấn trong ba năm tới. Bài viết này được viết trong bối cảnh này dành cho những người tìm việc tiềm năng tại McDonald's. Chúng ta hãy xem xét các câu hỏi và thách thức bạn có thể gặp phải trong cuộc phỏng vấn McDonald's sắp tới của bạn.

1. Câu hỏi về nền tảng cá nhân và động lực tìm việc

Người phỏng vấn có thể hỏi bạn điều gì thúc đẩy bạn cho công việc của bạn và tại sao bạn quan tâm đến McDonald's. Bạn có thể chuẩn bị câu trả lời về sự hiểu biết của bạn về thương hiệu McDonald, niềm đam mê của bạn đối với ngành công nghiệp nhà hàng và kế hoạch nghề nghiệp cá nhân của bạn. Ví dụ: "Tôi quan tâm sâu sắc đến triết lý dịch vụ và văn hóa làm việc của McDonald's, và tôi mong muốn tạo ra giá trị và cải thiện bản thân thông qua công việc của tôi trong công ty của bạn." Đây là một câu hỏi có thể phát sinh ở cả vai trò văn phòng trước và sau, vì vậy hãy chuẩn bị trả lời chi tiết để làm nổi bật tầm quan trọng của bạn đối với sự phát triển cá nhân và thích nghi với văn hóa công ty. Đồng thời, chú ý đến ngữ điệu chính xác và rõ ràng của giọng nói và cách nói tự tin. Nó cũng rất quan trọng để duy trì một nụ cười và giao tiếp bằng mắt trong cuộc phỏng vấn. Điều này không chỉ mang lại cho người phỏng vấn cảm giác về sự nhiệt tình và chuyên nghiệp của bạn, mà còn làm tăng mối quan hệ của bạnCâ. Đây cũng là một trong những phẩm chất mà McDonald's coi trọng ở nhân viên của mình.

2. Câu hỏi về kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm liên quan đến vị trí việc làm

Các cuộc phỏng vấn của McDonald's sẽ kiểm tra kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn của bạn cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí dịch vụ khách hàng, bạn có thể được hỏi về kinh nghiệm và chiến lược của mình trong việc xử lý khiếu nại của khách hàng; Nếu bạn đang ứng tuyển vào vai trò quản lý, bạn có thể sẽ được hỏi về kinh nghiệm và quan điểm của mình về những thứ như làm việc theo nhóm và quản lý dự án. Vui lòng xem lại kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn và chuẩn bị sẵn các ví dụ và dữ liệu cụ thể để hỗ trợ phản hồi của bạn. Đồng thời, bạn cũng có thể chuẩn bị một số quan điểm về xu hướng phát triển của ngành phục vụ ăn uống kỹ thuật số, điều này sẽ phản ánh sự nhạy bén và tư duy tiến bộ của bạn trong ngành. Trong quá trình này, điều quan trọng là phải chú ý đến tính chính xác của ngữ pháp và tính chuyên nghiệp của cách diễn đạt, để người phỏng vấn có thể biết rằng bạn không chỉ có kiến thức chuyên môn vững chắc mà còn giàu kinh nghiệm thực tế và hiểu biết sâu sắc về ngành.Kho báu hoang dã

3. Về làm việc nhóm và giao tiếp

McDonald's nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần đồng đội và giao tiếp. Người phỏng vấn có thể sử dụng một số mô phỏng hoặc nghiên cứu tình huống để kiểm tra kỹ năng làm việc nhóm của bạn. Ví dụ: "Mô tả thời gian khi bạn dẫn dắt thành công một nhóm thông qua một dự án." Khi trả lời câu hỏi này, hãy tập trung vào các chi tiết về vai trò của bạn trong nhóm, cách bạn phối hợp các thành viên trong nhóm và cách bạn giải quyết các thách thức khi gặp phải chúng. Thể hiện kỹ năng giao tiếp, phối hợp và lãnh đạo của bạn cùng với các ví dụ cụ thể. Điều này sẽ không chỉ cung cấp cho người phỏng vấn một ý tưởng về những gì bạn có khả năng thực hiện công việc mà còn thể hiện thái độ và giá trị làm việc của bạn. Giữ bình tĩnh và tự tin trong suốt quá trình, và bài thuyết trình hợp lý và được tổ chức tốt của bạn sẽ gây ấn tượng với người phỏng vấn. Và để thể hiện tinh thần giúp đỡ lẫn nhau giữa các nhân viên McDonald's, bạn cần chú ý thể hiện tinh thần và khả năng làm việc nhóm của mình khi đối mặt với thử thách, vượt qua các biện pháp và kết quả cụ thể của những thử thách này, để cho người phỏng vấn thấy tinh thần làm việc nhóm mạnh mẽ và chất lượng tuyệt vời giúp đỡ lẫn nhau, để đảm bảo rằng tuyên bố cuối cùng là hợp lý, hợp lý, phù hợp chặt chẽ với trường hợp và tình huống cá nhân, và phù hợp với nền tảng của câu hỏi, để nâng cao chất lượng và độ tin cậy của câu trả lời cuối cùng, để thể hiện tinh thần đồng đội, đồng thời cần khả năng phản hồi tại chỗ tốt, bất kể tình huống nào, bạn nên thể hiện quá trình đối phó trong trạng thái bình tĩnh và tự tin, điều này sẽ có nhu cầu cao hơn về khả năng phản hồi nhanh chóngĐể cải thiện tính linh hoạt và khả năng thích ứng tại nơi làm việc, người sử dụng lao động ưa chuộng, để có được nhiều lợi thế cạnh tranh việc làm hơn, đáp ứng các mục tiêu việc làm tăng trưởng bền vững của riêng họ, để đạt được nhiều thành công hơn và thể hiện sự nhiệt tình của họ đối với công việc và khả năng tự tạo động lực, không chỉ thể hiện khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả mà còn thể hiện sự sẵn sàng đối mặt với thách thức và tích cực giải quyết khó khăn của một thái độ tốt, điều này rất quan trọng đối với sự tăng trưởng và phát triển tại nơi làm việc, và cũng là một phần quan trọng không thể bỏ qua trong quá trình phỏng vấn, để đảm bảo rằng họ có thể đáp ứng những thách thức của công việc trong tương lai và mang lại giá trị lớn hơn cho công ty, và cuối cùng thể hiện mình là một người tích cực thông qua sự chuẩn bị đầy đủHình ảnh của một ứng viên tích cực và có năng lực có thể giành được sự ưu ái của người phỏng vấn và do đó nhận được sự ưu ái của vị trí này, vì vậy đây cũng là yếu tố then chốt để thành công, một hình ảnh nơi làm việc tốt có thể giúp ứng viên thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm, có thể thấy rằng điều rất quan trọng là chuẩn bị kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm liên quan và khả năng nhóm của bạn, và người nộp đơn cẩn thận và cẩn thận chuẩn bị để đạt được kết quả thỏa đáng, vậy những câu chuyện làm việc với nhóm để đạt được mục tiêu cùng nhau trong kinh nghiệm của bạn là gì và những chi tiết nào khiến bạn tự hào là những điểm chính mà bạn có thể mở rộng câu chuyện và khi trả lời câu hỏi này, hãy chú ý đào sâu vào cốt lõi của câu chuyện, để giành được sự chấp thuận của người phỏng vấn và thiết lập ấn tượng tốt ban đầu là rất quan trọngTiếp theo, chúng ta hãy khám phá câu hỏi bốn về những kỳ vọng và mục tiêu làm việc tại McDonald's trong tương laiCâu hỏi về những kỳ vọng và mục tiêu làm việc tại McDonald's trong tương lai: Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn thường hỏi bạn về những kỳ vọng và mục tiêu trong tương lai của bạn khi làm việc tại McDonald's, câu hỏi này nhằm mục đích hiểu kế hoạch nghề nghiệp và quan điểm của bạn về sự công nhận và triển vọng phát triển của thương hiệu McDonald's, vì vậy bạn có thể chuẩn bị một số câu trả lời về nhận thức của bạn về McDonald's và kỳ vọng của bạn đối với sự phát triển nghề nghiệp cá nhân, chẳng hạn như bạn muốn cải thiện hơn nữa kỹ năng chuyên môn và khả năng quản lý của mình thông qua công việc, học tập và phát triển tại McDonald's, và hy vọng nhận ra giá trị nghề nghiệp cá nhân của bạn khi công ty phát triển trong ngànhKhi trả lời câu hỏi, hãy duy trì thái độ chân thành và tích cực, thể hiện kế hoạch rõ ràng của bạn cho tương lai và xác định với thương hiệu McDonald, điều này sẽ giúp bạn giành được sự ưu ái của người phỏng vấn và cuối cùng giành được sự ưu ái của vị trí này5. Câu hỏi về đặc điểm cá nhân và kỹ năng mềmNgoài kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn, người phỏng vấn cũng sẽ chú ý đến những đặc điểm cá nhân và kỹ năng mềm của bạn, chẳng hạn như bạn có tư duy đổi mới hay không, bạn có giỏi giải quyết vấn đề hay không, bạn có khả năng lãnh đạo hay không, v.v., những câu hỏi này có thể được phản ánh thông qua kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm dự án và sở thích cá nhân của bạn, vì vậy bạn có thể chuẩn bị một số ví dụ cụ thể để thể hiện những kỹ năng mềm này và bạn cũng có thể nói về sở thích, sở thích, chuyên môn của mình, v.vThể hiện phẩm chất đa dạng của bạn, tóm lại, đặc điểm cá nhân, kỹ năng mềm và khả năng chất lượng toàn diện đều quan trọng như nhau, hãy chuẩn bị để thể hiện bản thân như một bức tranh đầy đủ về điểm mạnh của ứng viên, hãy nhớ rằng bất cứ lúc nào để thể hiện sự tự tin và chân thành hoàn toàn và thái độ tích cực là vũ khí ma thuật quan trọng để bạn vượt qua cuộc phỏng vấn thành công, người phỏng vấn thể hiện sự tự tin có thể để lại ấn tượng tốt cho người phỏng vấn, vì vậy khi trả lời câu hỏi, hãy chắc chắn duy trì thái độ tự tin và chân thành, tóm tắt, nói chung, cho tương lai Người phỏng vấn McDonald's cần chuẩn bị đầy đủ và hiểu rõ văn hóa và xu hướng phát triển của công ty, kết hợp với kinh nghiệm cá nhân và lập kế hoạch nghề nghiệp, để thể hiện rằng họ có khả năng chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm tốt và chất lượng nơi làm việc, mà còn đểThể hiện thái độ tích cực và lập kế hoạch rõ ràng cho tương lai, thông qua sự chuẩn bị đầy đủ, thể hiện điểm mạnh và tiềm năng của bạn, thành công giành được sự ưu ái của vị trí, như một sự hòa nhập thành công vào doanh nghiệp của nhân viên, cũng cần tiếp tục học hỏi, tiếp tục rèn giũa, phát triển cùng công ty, đáp ứng tương lai tươi sáng của sự nghiệp, sau khi đọc bài viết này, tôi tin rằng bạn đã hiểu sâu hơn về cuộc phỏng vấn sắp tới của McDonald's và nắm vững các chiến lược đối phó hiệu quả, hãy để chúng tôi mong đợi hiệu suất tuyệt vời của bạn trong cuộc phỏng vấn, đạt được kết quả lý tưởng, hòa nhập thành công vào đội ngũ năng động này, cùng nhau tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn, chúng ta hãy cùng nhau làm việc để không ngừng hoàn thiện bản thân, gặp gỡ một ngày mai tốt đẹp hơn, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, chào mừng bạn đến tham khảo ý kiến và trao đổi, tạm biệtBạn có một tương lai tươi sáng, mọi thứ diễn ra tốt đẹp, nếu bạn có câu hỏi hoặc ý tưởng khác, chào mừng bạn đến liên lạc thêm với chúng tôi và thảo luận, mong nhận được ý kiến có giá trị của bạn, chúng ta cùng nhau phát triển và tiến bộ, tôi chúc bạn một tương lai tươi sáng, tất cả những điều tốt đẹp nhất, tạm biệt, bài viết này chỉ thể hiện quan điểm cá nhân, không có ý nghĩa chính thức, nội dung liên quan sẽ được điều chỉnh theo sự phát triển mới nhất của ngành và công ty, một lần nữa nhấn mạnh vào hoạt động thực tế, nên điều chỉnh thực tiễn của riêng mình theo tình hình thực tế, những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo, sẽ giúp người tìm việc đối phó tốt hơn với những thách thức phỏng vấn trong tương lai của McDonald's, có được cơ hội việc làm lý tưởng, hòa nhập vào một đội ngũ năng động và cùng nhau tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc đề xuất nào về bài viết, vui lòng liên lạc với chúng tôi, chúng tôi sẵn sàng cung cấp cho bạn nhiều trợ giúp hơnCảm ơn sự quan tâm của bạn, tôi hy vọng nó sẽ hữu ích cho bạn, chúng ta hãy cùng nhau chào đón một ngày mai tốt đẹp hơn, tôi chúc bạn mọi điều tốt đẹp nhất, tạm biệt", "2. Câu hỏi về kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm liên quan đến bài viết". Phần này có thể chi tiết và cụ thể hơn, ông có thể đưa ra một số ví dụ cụ thể? Một số vấn đề cần lưu ý trong các ví dụ này là gì? Tôi cần chuẩn bị những câu hỏi nào ngoài kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn? Những câu hỏi hoặc chi tiết nào tôi nên chú ý trong quá trình phỏng vấn để đảm bảo rằng tôi vượt qua cuộc phỏng vấn? Bài viết tiếp theo nên được viết như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi từ bạn! Cảm ơn bạn! 2. Câu hỏi về kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm liên quan đến vị tríCác câu hỏi về kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm liên quan đến vị trí là một trong những phần quan trọng nhất của cuộc phỏng vấn. Ngoài các kỹ năng và kinh nghiệm chung, người phỏng vấn thường sẽ xem xét các yêu cầu của một vai trò cụ thể. Sau đây là một số ví dụ và vấn đề cụ thể cần lưu ý: 1. Ví dụ về kỹ năng và kinh nghiệm cho các vị trí dịch vụ khách hàng: Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý dịch vụ khách hàng, bạn có thể tham khảo các trường hợp trả lời sau đây để hiểu, chia sẻ việc xử lý khiếu nại của khách hàng kết hợp với kịch bản công việc và nêu bật khả năng học các kỹ năng ngôn ngữ mới, khả năng xử lý khiếu nại của khách hàng và khả năng làm việc theo nhóm, chẳng hạn như: "Hãy chia sẻ kinh nghiệm xử lý thành công khiếu nại của khách hàng". Câu trả lời có thể bao gồm một mô tả cụ thể về tình huống và các bước để giải quyết vấn đề: "Vào thời điểm đó, có một khách hàng không hài lòng với sản phẩm của chúng tôi và đưa ra một số lời chỉ trích và đề xuất, tôi ngay lập tức can thiệp để hiểu tình hình và giao tiếp với các thành viên trong nhóm, hiểu nhu cầu và rắc rối cụ thể của khách hàng, sau đó kết hợp với các chính sách và kiến thức chuyên môn của công ty, kiên nhẫn giải thích vấn đề và mời khách hàng đưa ra đề xuất để giải quyết vấn đề, chúng tôi đã đạt được một tình huống đôi bên cùng có lợi thực sự trong khi vẫn đảm bảo sản phẩm và dịch vụ, thể hiện khả năng giải quyết vấn đề, tất nhiên, tôi cũng có thể hợp tác với các bộ phận khác để thực hiện đào tạo kỹ thuật, một mặt, để nâng cao chất lượng dịch vụ của đội ngũ, mặt khác, để nâng cao sự hài lòng của khách hàngTrong ví dụ này, các vấn đề cần quan tâm bao gồm: làm thế nào để nhanh chóng xác định và hiểu được nhu cầu, vấn đề của khách hàng; làm thế nào để giao tiếp hiệu quả với khách hàng để giải quyết vấn đề; cách phối hợp nguồn lực nhóm để giải quyết vấn đề; Và làm thế nào để đối phó với những lời chỉ trích và học hỏi từ đó để cải thiện phương pháp làm việc của chính họ, điều này không chỉ đáp ứng yêu cầu kỹ năng chuyên môn của vị trí quản lý dịch vụ khách hàng, mà quan trọng hơn là đạt được sự hài lòng của khách hàng trong các chi tiết công việc hàng ngày, nâng cao hiệu quả trải nghiệm và lòng trung thành của khách hàng, mà còn thể hiện tinh thần hợp tác như một thành viên trong nhóm tương lai, khả năng tự học chủ động và khả năng điều phối kiểm soát của nhóm, để bạn có thể mang lại giá trị tích cực hơn và xu hướng tăng trưởng hiệu suất cho công ty, v.v., vì vậy ngoài những chia sẻ kinh nghiệm trên, bạn cần chuẩn bị những vấn đề nào khác cho haiNgoài kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn, bạn cần chuẩn bị câu hỏiCâu hỏi về lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp và con đường phát triểnLà một người phỏng vấn, bạn sẽ muốn biết mục tiêu nghề nghiệp và con đường phát triển trong tương lai của mình, vì vậy bạn cần chuẩn bị câu trả lời về kế hoạch phát triển nghề nghiệp của mình, chẳng hạn như: "Kế hoạch nghề nghiệp của bạn trong ba đến năm năm tới là gì?" Ngoài những câu hỏi trên, bạn cũng cần chuẩn bị một số câu hỏi năng lực khác liên quan đến vị trí, chẳng hạn như: "Làm thế nào để bạn đối phó với căng thẳng trong công việc?" "Vai trò của bạn trong tinh thần đồng đội là gì?" Những câu hỏi này sẽ giúp người phỏng vấn hiểu được phẩm chất và khả năng toàn diện của bạn, đồng thời giúp bạn thể hiện khả năng tổng thể của mình trong quá trình phỏng vấn, để bạn có thể tập trung vào phần thứ ba của bài viết trong bài viết sau. Trong quá trình phỏng vấn, những câu hỏi hoặc chi tiết nào cần chú ý để đảm bảo cuộc phỏng vấn được thông qua thành công, trước hết, chúng ta phải chú ý đến vẻ ngoài gọn gàng và tươm tất, để lại ấn tượng tốt đầu tiên, thứ hai, chúng ta phải duy trì kỹ năng giao tiếp và biểu đạt tốt, thể hiện rõ ràng ý tưởng của mình và giỏi lắng nghe câu hỏi của người phỏng vấn, sau đó chú ý đến biểu hiện ngôn ngữ cơ thể và nét mặt, chẳng hạn như duy trì nụ cười, giao tiếp bằng mắt, tránh căng thẳng quá mức, v.v., để chúng ta có thể thể hiện trạng thái tự tin và bình tĩnh tốt hơn, nhưng cũng thể hiện thái độ làm việc tích cực và đạo đức nghề nghiệp, cũng như sự công nhận và trung thành với công ty, thể hiện khả năng chuyên môn, khả năng làm việc nhóm, tính chuyên nghiệp và lập kế hoạch trong tương lai, để đảm bảo một cuộc phỏng vấn suôn sẻ trong thời gian ngắnĐối với những người tìm việc sắp tham gia phỏng vấn McDonald, sự chuẩn bị đầy đủ là rất quan trọng, ngoài kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn, bạn cũng cần chú ý đến ngoại hình, lời nói và hành động, cũng như lập kế hoạch và thái độ nghề nghiệp, v.v., chỉ có sự chuẩn bị toàn diện mới có thể thể hiện trạng thái tốt nhất để giành được sự ưu ái của vị trí, trong bài viết tiếp theo, bạn có thể tiếp tục đi sâu vào phần thứ ba của nội dung để giúp người tìm việc đối phó tốt hơn với những thách thức phỏng vấn, tôi chúc bạn một tương lai tươi sáng, tất cả những điều tốt đẹp nhất, trong bài viết tiếp theo chúng ta có thể đi sâu vào phần thứ ba của nội dung, đầu tiên chúng ta có thể bắt đầu với sự xuất hiện của cách tạo vẻ ngoài gọn gàng và tươm tất, để tạo ấn tượng tốt ban đầu, sau đó chúng ta có thể đi sâu vào kỹ năng giao tiếp và một số điểm chínhTinh chỉnh cách tổ chức và diễn đạt ngôn ngữ trong cuộc phỏng vấn để truyền đạt sự tự tin cá nhân và thái độ tích cực, phản ánh phẩm chất và khả năng chuyên môn tại nơi làm việc, trước khi chính thức thảo luận về các nội dung này, nhắc nhở bạn kết hợp tình huống thực tế của mình để đọc và học, và tham khảo kinh nghiệm cá nhân để củng cố thêm khả năng và kiến thức của bạn, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng và khả năng tổng thể của bạn. Về ngoại hình, trước hết, việc lựa chọn trang phục nên cố gắng chọn trang phục đơn giản, phóng khoáng và tươm tất, tránh trang phục quá cầu kỳ hoặc quá giản dị, bạn có thể chọn quần áo phù hợp theo mùa, duy trì hình ảnh sạch sẽ và gọn gàng, và thứ hai, việc lựa chọn trang điểm nên tự nhiên, không quá nặng, trang điểm quá phóng đại sẽ để lại ấn tượng thiếu chuyên nghiệp, ngoài ra, tóc cũng nên được giữ gọn gàng, không có kiểu tóc phóng đại và tiên phong, để không ảnh hưởng đến hình ảnh chuyên nghiệp, ngoài quần áo và trang điểm, các chi tiết cũng rất quan trọng, chẳng hạn như giữ móng tay sạch sẽ, tránh đeo đồ trang sức quá phóng đại, v.v., xử lý đúng cách, có thể thêm điểm cho hình ảnh tổng thể của bạn, từ đó tăng cơ hội vượt qua cuộc phỏng vấnBiểu đạt rõ ràng và rõ ràng trong giao tiếp là một khả năng không thể thiếu trong cuộc phỏng vấn, trước hết, bạn cần hiểu và chuẩn bị cho các vấn đề có thể phát sinh trong cuộc phỏng vấn, để bạn có thể bày tỏ quan điểm của mình rõ ràng và rõ ràng hơn khi trả lời câu hỏi, và thứ hai, chú ý đến tốc độ và ngữ điệu của lời nói, tốc độ nói không nên quá nhanh, không quá chậm, giọng điệu phải ổn định và rõ ràng, thể hiện sự tự tin, nhưng cũng chú ý đến logic của tổ chức ngôn ngữ, rõ ràng và có tổ chức, là một cách quan trọng để thể hiện phẩm chất và khả năng chuyên nghiệp, ngoài ra, cố gắng sử dụng ngôn ngữ tích cực khi trả lời câu hỏi, tránh biểu hiện tiêu cực, để thể hiện thái độ tích cực và thái độ làm việc tốt của bạn, Ngoài ra, chú ý duy trì giao tiếp bằng mắt và nét mặt tốt với người phỏng vấnNó có thể khiến người phỏng vấn cảm thấy tự tin và chân thành với bạn, tóm lại, ngoài kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn, ứng viên cần chú ý đến các chi tiết về ngoại hình và giao tiếp, và chỉ trong những lĩnh vực này mới có thể hoàn hảo